1、福利性
企业健康医务室的工作任务不仅是提供常见病的诊疗服务，更重要的是如何让员工更健康，如何防未病，这些大多数是公共卫生服务，同时也是企业医务室区别于医院以及员工福利的最好体现之一。
2、私享性
现在企业每年都会组织员工进行体检，而体检基本上发完报告任务就结束，而作为企业健康医务室则是员工健康服务的开始，医务室具有专属性，相当于员工的私人医生，不仅会做好健康体检和常见疾病的诊疗工作，还会根据员工的具体情况作相对应的后续跟踪服务，以及实施全面健康管理和健康宣教等等，并且公司员工和医务人员的相对稳定性，都利于企业开展员工健康管理服务，从而促进员工健康。
3、便利性
以国康提供的企业健康医务室方案为例，企业绑定的专家可专门负责企业员工的健康问题，为企业的发展保驾护航。另外，国康还支持三甲医院专家根据员工需求提供上门服务，上门服务内容包括：看诊疾病，慢性病保健指导，对企业员工的健康情况进行分析并给予相应的健康指导，还可根据员工的需求设计个性化的体检方案，解读体检报告等。
企业健康医务室通过将员工健康与优质的医疗系统进行联动，能够为企业员工提供更加全面的健康管理方案。作为国内领先的企业级数字化健康福利和健康管理解决方案服务商，国康健康凭借一站式健康服务能力，深受广大企业客户的信赖与支持。
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